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Michael Kors Borsa Verde tra le 3 variabili i risultati

Michael Kors Borsa Verde

Lo scopo di questa ricerca è quello di indagare il rapporto tra i top manager in diverse province e sviluppo dei manager del Ministero dell'Istruzione, con l'efficacia delle organizzazioni educative. Pertanto, il campione ha incluso tutti i massimi dirigenti del Ministero dell'istruzione che comprendeva i dirigenti del ministero e quelli delle province con il numero totale di 72. Tra i questionari totali, 17 questionari dei responsabili del ministero e 17 dei dirigenti delle province sono stati analizzati a causa di essere completo. Per raggiungere gli obiettivi desiderati della ricerca, 3 variabili di sviluppo dei dirigenti (abilità, capacità e conoscenze) sono stati selezionati e il loro rapporto con l'efficienza organizzativa sono stati studiati mediante questionari. Coefficiente di correlazione di Pearson non ha mostrato alcuna relazione significativa tra la conoscenza, l'abilità e la capacità e l'efficacia organizzativa. Mentre coefficiente di correlazione di Pearson e del rapporto lineare con rapporto di regressione multipla ha mostrato un rapporto significazione tra le 3 variabili; i risultati t-test non hanno Borse Michael Kors Napoli mostrato differenze significative tra i punti di vista dei gestori fuori del ministero e quelli del ministero Michael Kors Borsa Verde circa le dimensioni e fattori di sviluppo dei gestori. Tuttavia, la teoria dimostra il fatto che queste 3 variabili hanno mostrato una stretta relazione con la mentalità filosofica dei gestori e la mentalità filosofica ha avuto un rapporto diretto con l'efficacia organizzativa.
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